年轻人想改变命运，华为百万年薪告诉你，这个老套路依然很有用！

撰文|蜜姐&编辑|楚琦

当我们还在谈论今年应届大学毕业生，实际月薪不足5000的占比过半的时候，华为的一则薪酬消息，着实让网友们大开眼界。

7月24日，华为给应届毕业生百万年薪的事儿，在微博上引发了上亿人围观（羡慕嫉妒恨）。

早上蜜姐看到某财经群发了下面这张模糊不清的图片，还以为是假消息。

不过，随后媒体报道，已跟华为内部员工核实，邮件内容属实：华为针对8位应届博士毕业生实行年薪制管理。

其中2位，年薪为182万-201万/年；2位年薪为140.5万—156.5万/年；4位年薪为89.6万—100.8万/年。

年薪百万并不是什么稀奇事儿，外企也好，私企也罢，中高管理层，年薪百万是常见的。但如华为一样，给应届毕业生开百万年薪的企业，并不多见。

不过，这事儿倒是让蜜姐想到了，一个经常被问起的、有意思的问题：年轻人如何致富，如何改变命运？

01

年轻人到底要怎么做，才能改变命运？这个问题，多次被讨论，但很遗憾大多数答案和现象都只有误导作用而已。

比如，流行了好几年的风口论，各种投机者成功的案例加持，似乎非常有道理。不过现实却很惨痛。

像孙宇晨这类90后，虽然私下被李笑来称为“骗子”，知名的“币圈贾跃亭”，在争议声中，“信众”却非常多。

近期，短短一个月，从以3100多万人民币拍下史上最贵巴菲特慈善午餐，到被媒体曝光涉黄、涉赌、被边控等，财富的神话和幻灭同样让人眼花缭乱。

还有不时刷屏，几分钟卖上千只口红，年收上千万的各路网红主播。

但这些年轻人的暴富或财务自由之路是极端个案，对绝大部分年轻人来说是缺乏参考价值的。

当然，一步一个脚印的努力已经不再让人心动了，毕竟大部分大V都宣称自己三五年就实现了年收入过百万、千万，乃至财务自由……

然而，特别迷恋和执着于这些财富神话的人，通常月收入微薄，也缺乏一技之长。倒是为别人的财务自由尽了不少韭菜的绵薄之力。

02

我们还是来看下现实的收入水平吧。

近期，国家统计局公布了31个省市2019年上半年居民人均可支配收入。

全国居民人均可支配收入为15296元。其中，工资性收入8793元，占比57.5%；经营净收入2467元；财产净收入为1321元；转移净收入2715元。

仅上海、北京的居民人均可支配收入超过了3万元，分别达35294元和33860元。

再看大学应届毕业生的收入，也是理想和现实依然有不小差距。

据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人，创历史新高！58英才招聘研究院的研报显示，应届生平均月薪期望为8431元。

智联招聘发布的报告显示：七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比35.77%。

据诸葛找房、华夏时报联合发布的《2019年毕业季租房大数据报告》表明，实际月薪不足5000元的占比过半；超50%的应届毕业不愿与人合租，但实际上因收入问题，有38%的毕业生最终选择了合租。

但我们可以从中看到，不同学历的平均薪酬差距依旧明显。

据统计，去年全国应届毕业生，本科生的平均月薪为4854元；研究生为6891元；博士生为10089元。

而中国薪酬网、东方财富Choice数据显示，早在2017年，原985、211重点建设高校，与普通高校毕业生薪酬水平就差距较大；毕业生平均薪酬排名前40的院校中，超80%的院校都来自北上广深。

对于绝大部分年轻人来说，大概率成功的依然是走老路径。而不是一夜暴富。

03

努力学习，通过好大学、好学历给自己贴金，去北上广深更有机会的城市学习、工作。这些老套路，确实没什么新意，但对于绝大部分年轻人来说，今天依然有效。

但这也仅仅是第一步。

最近几年风行暴富改变人生，或来自风口行业，或来自投资理财的神话。然而无论是大师指点迷津还是网红亲身示范，多半只是成为新一轮收缴智商税的狂欢。

相比迷恋多开辟几个兼职增加收入，远不如聚焦本职工作，努力谋求升职加薪来得实际和划算。无论是外企、国企还是私企，中高管理层与普通员工的薪资水平，相差3—5倍是常见的。

几万、十几万的本金指望“睡后收入”的增加致富，对于缺乏财务知识的小白来说，多半也只是给市场交学费而已。性价比大大低于花时间在主业上谋求突破。

在收入低，本金少的时候，业余学点财务知识，少上当，少跳坑，少被割韭菜，树立正确的财务观念才是最好的理财方式。

在工作前5年，努力提高自身价值，谋求收入翻倍才是正道。只有累积起第一桶金，去谈投资理财、开辟多种收入渠道才具有真正的价值。

经过市场检验的老套路依然是有效的，尽管它看起来并不炫酷。

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今日词汇：人身保险

人身保险：是指以人的寿命和身体为保险标的的保险。比如，寿险、重疾险等。

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